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　　组织部门作为履行干部教育培训职责的重要部门，必须深刻学习领会，牢牢把握这一重要要求，找准工作切入点和着力点，进一步提升干部教育培训质量和水平，坚持改进干部教育培训方式方法，聚焦精准施训，强化师资力量，加大教学资源开发力度，有力推动干部教育培训工作提质增效。

　　突出针对性，要坚持问题、需求、目标导向，打造高素质专业化干部队伍。服务党和国家事业发展、服务干部健康成长，是干部教育培训永恒的使命。必须按需施教、因材施教，找准靶心，不走神、不偏向、不散光，不断增强干部教育培训工作针对性。按照“缺什么就补什么”的原则，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，建立“1+1+X”的培训模式，由组织部统筹指导、党校具体实施、各职能部门牵头主办，科学制定培训计划，精准实施教育培训。针对党员干部知识弱项、能力短板和经验盲区，通过对组织、岗位和个人的培训需求开展调查研究，精准设计培训内容，形成以需求为导向的培训计划生成机制，提高教育培训的针对性。聚焦重点工作科学设置培训内容，授课，内容既有“高大上”的专业理论知识，又有“接地气”解决问题的良策妙招，满足干部精准化、个性化、专业化需要，增强干部适应新形势新任务的履职本领。

　　建立健全干部培训台账及数据库，科学划分培训类别，实现培训信息的精准化管理，有效避免多头培训、重复培训和零次培训。对党政领导干部，综合考虑培训内容与岗位职责、能力结构的匹配度，大力推行“硬调人、调硬人”的点名调训方式，组织赴省内外先进地区学习考察，提升推动科学发展的素质能力，全面提升党政骨干驾驭全局的水平。立足增强村党组织书记综合素质和履职能力，进一步巩固村“两委”换届选举成果，做好换届选举“后半篇文章”，聚焦基层党建、经济发展、民生保障、社会治理等重点任务，对基层“头雁”“群雁”充电赋能，有力促进村“两委”干部队伍提质增能。

　　深入挖掘县内教学资源潜力，泛亚电竞平台加大资源整合力度。整合培训基地，建强“集中讲学”平台，全面提升教育培训“主阵地”功能。通过开展现场教学、泛亚电竞平台实践教学，增强教育培训的吸引力、感染力。另一方面多元化选配师资。建立专兼职教师师资库，通过“请进来”开展有深度的理论讲解，补齐党员干部能力恐慌短板。把握时代性，要紧扣时代主题，与大局同频共振同向同力。干部教育培训总是与时代任务、事业发展、泛亚电竞平台干部成长紧紧连在一起，这是提升干部教育培训质量的先决条件和生命力所在。增强有效性，要坚持改革创新，开发好各类教育培训资源。有效性是检验教育培训质量的重要标准，是开展教育培训的落脚点。必须用创新的思路、改革的办法提升干部教育培训的生机与活力。（游侠）