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　　黑龍江省工會干部學院完善培訓內容、創新培訓方法，將單一的“講課”變為團隊合作、互動參與、情景模擬、角色扮演等授課形式，進一步提高了干部職工教育培訓工作的質量。泛亚电竞平台

　　“我們會把大慶精神帶回老家貴州去，將工匠精神同我們的企業文化融在一起。”日前，參加完黑龍江省工會干部學院打造的“紀念鐵人100周年誕辰大型互動式主題體驗教學實踐課”后，來自貴州省遵義市仁懷市物業管理服務有限責任公司的學員袁勇感慨道。

　　近年來，黑龍江省工會干部學院持續豐富完善“政治理論+黨性教育+工會業務+素質提升”4大教學板塊內容，建立了獨具特色的工會干部教育、職工素質提升課程體系，創新設立了“黨性教育紅色經典”主題體驗式教學實踐課程清單，推動干部職工教育培訓工作高質量開展。

　　所有隊員手拉手圍成一圈，隨著呼啦圈繞過最后一位隊員，身穿紅色馬甲的學員們齊聲喊出了互動活動的結束語——鐵人精神代代傳。在為仁懷市非公企業工會干部開展的素質提升培訓課上，黑龍江省工會干部學院的老師在為參訓學員講解大慶精神、鐵人精神的內涵后，把鐵人當年工作的“破冰取水”“攪拌泥漿”等經典場景，用互動活動的方式讓學員沉浸式參與、體驗。

　　“通過這種方式，我們了解並體驗了鐵人的工作日常，增強了對鐵人精神的理解。這樣‘量身定制’的培訓，我們喜歡參加。”學員張濤分享參加培訓的感受時說。設計本次戶外實踐課程的老師劉宇鑫介紹，希望通過更形象的方式讓學員感受鐵人激情燃燒的艱苦創業時光，以寓教於樂的形式讓大家深刻領悟鐵人精神。

　　自去年5月開始，為了提升課程教學效果，黑龍江省工會干部學院陸續設計了一系列體驗式教學實踐課。例如，該學院將職代會、民主管理等工會傳統工作用情景模擬的方式呈現，讓學員變身為“職工代表”，通過角色扮演體驗如何行使好民主權利。

　　類似的創新教學案例還有很多。“走出去！”口令一下，學員們開始繞著凳子走。“走進來！”聲音剛起，學員們繞著凳子快速走。“走上去！”話音未落，身穿黃色隊服的學員迅速搶到“一席之地”……這場“三步走”游戲，是日前黑龍江省工會干部學院為哈電國際職工量身定制的一堂戶外教學實踐課。

　　近年來，哈電國際在“走出去”過程中，積極融入國家“一帶一路”倡議。為了讓廣大職工銘記在“一帶一路”倡議推進過程中體現出來的和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏精神，黑龍江省工會干部學院在為其設計的戶外教學實踐課中，將“一帶一路”內涵和企業核心價值觀進行了巧妙結合。

　　在該學院為黑龍江省林業工會設計的互動式主題體驗教學實踐課中，既有政治理論的詳細解讀，又結合實際工作進行業務指導，還結合“林業英雄”馬永順的人物事跡，設置了“林業大會戰”“伐木號子”“請戰護林”等互動活動，加深了參訓職工對馬永順精神的認識和體會。

　　“學院堅持傳承紅色基因與弘揚時代精神相結合，完善培訓內容、創新培訓方法，利用現場教學資源和豐富的教學手段，將枯燥的講述變為團隊合作、互動參與、情景模擬、角色扮演等生動鮮活的授課形式，收到了很好的效果。”黑龍江省工會干部學院院長佟丹說。

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